공식 블로그컴플라이언스 경영시스템(ISO37301)
대림은 확고한 컴플라이언스 기반 위에서만 지속 가능한 성장이 이루어질 수 있다고 믿습니다.
아울러, 지속 가능한 경영의 사회적 토대를 마련하기 위해, 다른 협력/경쟁 업체들과의 상생, 동반성장을 추구해야 한다고 믿으며, 이를 통해 더욱 큰 발전을 이뤄낼 수 있다고 믿습니다. 창사 이래 오랜 시간 지키고 키워 온 정직과 신뢰의 기업 문화를 바탕으로 윤리적이고 투명한 경영을 추구합니다.
이에 우리 임직원 모두에게 책임 있는 행동기준이 될 컴플라이언스 방침을 아래와 같이 제정, 공표합니다.
[회사의 의무와 책임]
하나. 모든 임직원이 컴플라이언스 방침을 쉽게 이행할 수 있는 문화와 업무 환경을 조성하고, 관련 교육을 제공한다.
하나. 컴플라이언스 목표를 수립하고 이를 실행하기 위하여 컴플라이언스 경영시스템을 지속적으로 운영하고 개선한다.
하나. 컴플라이언스 책임자에게 독립적이고 자율적인 책임과 권한을 부여하며, 컴플라이언스 관련 주요 활동 및 이슈를 주주총회와 이사회에 보고한다.
하나. 컴플라이언스 위반 또는 위반이 의심되는 사례를 제보한 임직원을 보호하고, 어떠한 불이익도 가하지 않는다.
[임직원의 의무와 책임]
하나. 업무를 수행함에 있어 국내외 법규 및 사내 규정 준수를 최우선으로 하며, 위반 시 회사의 징계가 있을 수 있음을 이해하고 동의한다.
하나. 공정하고 투명한 경쟁 및 거래를 위한 공정거래 자율준수프로그램을 실천하여, 상호신뢰와 동반성장을 통한 공동의 이익과 발전을 추구한다.
하나. 거래 관계에서 이해관계자로부터 금품/접대/편의 등을 제공 받거나 요구하지 않는다.
하나. 컴플라이언스 위반을 인지하거나 그에 관한 의심이 있는 경우, 묵인하지 않고 해당 사실을 즉시 회사에 알린다.
(주)대림
대표이사 배원복